劳务工伤case
朗禾案例：七日维权路，成功获补偿
在职场中，我们可能会遇到一些不公平的待遇，但只要勇敢地拿起法律武器，就有可能为自己争取到应有的权益。
2018年11月，张某入职某物业公司担任物业客服，月工资3800元左右。然而，自入职以来，单位一直未给张某缴纳社会保险，并且签订的书面劳动合同，张某既没有原件也没有照片，工资发放还是通过现金形式。
今年，由于单位发展不景气，经理在8月初当面与张某沟通，希望其主动离职。面对这样的情况，张某没有选择默默承受，而是在8月中旬果断找到天津朗禾律师事务所杨红月律师，杨律师有着5年以上的相关工作经验，在处理劳动纠纷、人身损害纠纷、合同纠纷中有着丰富的实战经验。杨律师接受委托后，迅速行动起来，第一时间分析案情，整理包括聊天记录、录音、工作记录等劳动关系证据。经过仔细分析，以单位未缴纳社保为由向单位发送了解除劳动关系通知书。
单位收到函件后与张某沟通，张某第一时间告知杨律师。并在杨律师的专业指导下，与单位领导进行协商调解。令人欣喜的是，仅仅7日时间，张某便获得了经济补偿金、社保补偿金等各项补偿共计68000元。
在本次案件中，杨律师不仅迅速锁定法律依据，更以精湛的谈判技巧促成了双方的快速和解，利用自身卓越的专业素养与高度的责任心维护当事人的合法权益，让我们为杨律师点赞。
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编辑：法律顾问 来源：朗禾律师
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